İşe başlanılan tarihe göre kadın sigortalıların emeklilik yaşı
- İlk sigortalı olduğu tarih 1 Nisan 1981 öncesi olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri şartıyla, yaş sınırı olmadan emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 1 Nisan 1981 ile 8 Eylül 1981 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 38 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1981 ile 23 Mayıs 1984 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 40 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1984 ile 23 Mayıs 1985 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 41 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1985 ile 23 Mayıs 1986 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5075 gün prim ödemeleri ve 42 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1986 ile 23 Mayıs 1987 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5150 gün prim ödemeleri ve 43 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1987 ile 23 Mayıs 1988 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5225 gün prim ödemeleri ve 44 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1988 ile 23 Mayıs 1989 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5300 gün prim ödemeleri ve 45 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1989 ile 23 Mayıs 1990 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5375 gün prim ödemeleri ve 46 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1980 ile 23 Mayıs 1991 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5450 gün prim ödemeleri ve 47 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1991 ile 23 Mayıs 1992 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5525 gün prim ödemeleri ve 48 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1992 ile 23 Mayıs 1993 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5600 gün prim ödemeleri ve 49 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1993 ile 23 Mayıs 1994 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5675 gün prim ödemeleri ve 50 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1994 ile 23 Mayıs 1995 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5750 gün prim ödemeleri ve 51 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1995 ile 23 Mayıs 1996 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri ve 52 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1996 ile 23 Mayıs 1997 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5900 gün prim ödemeleri ve 53 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1997 ile 23 Mayıs 1998 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 54 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1998 ile 23 Mayıs 1999 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 55 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1999 ile 8 Eylül 1999 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 56 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
- İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olanlar tamamlaması gereken sigortalılık süresi olmadan, 7000 gün prim ödemeleri ve 58 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.
1999'da yapılan düzenlemeden sonra işe başlayanların durumu
1999 yılında emeklilikte düzenlemeye gidildi ve 9 Eylül 1999'dan sonra şartlar ağırlaştırıldı. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılı arasında işe yeni girenlerde sigortalılık süresi aranmıyor. Bu tarihlerde işe başlayanların emeklilik için yerine getirmesi gereken iki şart var. Birincisi 7200 gün prim ödeme süresini doldurmaları gerekiyor. İkincisi ise 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. Bu şartları yerine getirenler emekliliğe, dolayısıyla da emekli maaşı almaya hak kazanıyor.
Yaş haddinden nasıl emekli olunur?
Sigortalılar yaş haddinden de emekli olabilirler. Peki, nedir yaş haddinden emeklilik? Gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış ama belli bir yaşa gelmiş olan kişilere tanınan hak. Bir anlamda yeterince çalışamamış kişilerin, kısmi emeklilik aylığı alabilmesine imkan tanıyan hak da diyebiliriz. Ancak bu emeklilik imkanından yararlanabilmenin de şartları var.
* 1976'dan önce işe başlayan erkek çalışanlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde, 55 yaşında emekli olabiliyorlar.
* 23 Mayıs 2002'de, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 55 yaşında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor.
* 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.
* 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 57 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.
* 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.
* 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihinden sonra tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 59 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.
* 24 Mayıs 2014'ten sonra tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşını doldurmuş olmaları halinde emekliliğe hak kazanıyor.
* İlk defa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar, 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4500 prim ödeme gün sayısını yerine getirmeleri halinde 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor.
* 1 Mayıs 2008'den sonra 5400 gün, yani 15 tam yıl prim ödeyenler 60 yaşında emekli olabilecek.
2008'DEN SONRA EMEKLİ OLMAK DAHA DA ZORLAŞTI
● 2008'de yürürlüğe giren yeni Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre; 1 Mayıs 2008 ve sonrasında iş hayatına adımını atanlar için emeklilik koşulları çok ağır. Bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olanlar, 31 Aralık 2035'e kadar en az 7200 gün prim ödemiş olmak koşuluyla; kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek.
● 25 Mayıs 2009'da işe başlayan bir kadın, 58 yaşını doldurur ve 31 Aralık 2035'e kadar 7200 gün prim öderse, erkek de 60 yaşını doldurur ve 31 Aralık 2035'e kadar 7200 gün prim öderse, emekli olabilecek. Posta'nın haberine göre, ancak 7200 gün prim ödemesini tamamlayanlar için yaş koşulu yükselecek. Primi Ekim 2041'de tamamlayan kadın 61, erkek 63 yaşında emekli olabilecek.
ERKEN EMEKLİ OLMA ŞARTLARI NEDİR?
Erken emekli olma şartları kadınlara ve erkeklere göre farklılık gösteriyor. Bilindiği üzere artık ülkemizde emekli olmak için sadece prim gün sayısını doldurmak yetmiyor. Emekli maaşı alabilmek için de yaşı beklemeniz gerekiyor.
Erken emekli olma şartlarından biri doğum borçlanması. Bilindiği üzere sınırı 3 çocuk olmak üzere doğum borçlanması yapabilirsiniz. Doğum borçlanmasından faydalanmak için dikkat edilen bir nokta var. O da doğum yapmadan önce sigortanızın olması. Yani doğum yaptıktan sonra sigortanız işlenmişse doğum borçlanmasından faydalanamıyorsunuz. Şimdi gelelim doğum borçlanması için şartlara.
Doğum yapan kadın her çocuğu için 2 yıl borçlanabilir. Eğer 3 çocuk yapıyorsanız bu 6 yıl demek. Fakat çocuğunuzu doğurduktan sonra sigortanıza herhangi bir prim işlenmemesi gerekiyor. Yukarıda da belirttiğimiz gibi doğumdan önce sigortalı olmalısınız.
Evlat Edinen Kadınlar Doğum Borçlanması Yapabilir
Evlat edinen kadınlar da doğum borçlanmasından faydalanabilir. 2 yaşından küçük bir çocuğu evlat edindiğiniz takdirde erken emekli olma hakkı kazanmış olursunuz.
Engelli Çocuk Varsa Erken Emeklilik Mümkün
Eğer çocuğunuz engelliyse ve sürekli olarak bakıma muhtaçsa SGK'ya başvuruda bulunup erken emekli olabiliyorsunuz. Engelli çocuğu olan annelerin çalışma günleri 1.25 olarak hesaplanıyor.
Askerlik Borçlanması
Her vatandaşa zorunlu olan askerlik sizin erken emekli olmanıza vesile olabilir. Askerliğe başlamadan önce sigortalı bir işte çalışan kişiler askerlik borçlanmasından faydalanabilir. Yedek subay olarak görev yaptıysanız ve eğitim aldıysanız o süre boyunca borçlanabilirsiniz. Er olarak askerliğinizi tamamladıysanız yine askerlik borçlanması durumundan faydalanabilirsiniz.
ERKEN EMEKLİLİK NEDİR?
Bu sigorta kurumlarının amaçları aynı olsa da gerek işleyişlerinden gerek ücretlerinden oldukça aralarında ayrılmaktadır. En çok bilinen sigorta kurumları SSK ve Bağ-Kur' dur bu iki sigorta kurumları kişinin emekli olabilmesi için oldukça çok imkan sağlar ve kişi adına geleceğe yatırım yapar. Ancak SSK ' lı olmak isteyen bir kişinin bir kurum ya da kuruluşta işe başlaması ve iş verenini kendi adına bu primlerinin ödemesi gerekmektedir. Kişi bu şekilde hizmet yılını doldurarak emekli olabilir. Bağ-Kur ise kişi öncelikle bir kurum ya da kuruluş açmalıdır. Ve burada hizmet vermeye başladıktan sonra kendi adına yatırdığı primlerle emekli olabilme imkanı kazanır. Bu kurulardan erken emekli olabilmek için ise ortak bir kriterleri vardır. Bu kriter ise kişinin bir an önce sigortasının başlatılmış olması gerekmektedir. İş hayatına ne kadar erken atılırsa kişi o kadar erken emekli olabilme imkanına sahip olabilir
SGK'da sorgulama işlemi için tıklayın
E Devlet'te sorgulama işlemi için tıklayın
EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYIN
