Türkiye'de çalışanların emekli olabilmeleri için belli bir süre
sigortalı olma, belli bir yaşa ulaşma ve prim günü ödeme şartları gerekiyor. Ancak emekli olmak için yerine getirilmesi gereken şartların istisnaları var. Bunlardan birisi annelere tanınan doğum borçlanması. Anneler sigorta olduktan sonra dünyaya gelen 3 çocuğu için borçlanma yaparak
2160 gün (6 yıl) kazanıyor. Ancak doğum borçlanmasında bazı ince noktalar var ki annelere ikinci, hatta
üçüncü bir avantaj daha sağlıyor.
Mevzuatımız staj ya da çıraklıkta geçen süreleri emeklilikten saymıyor ve bu
sigortaları başlangıç olarak kabul etmiyor. Ancak verilen numara ve tecil geçerli oluyor. İşte bu noktada annelere imkan doğuyor. Çünkü anneler staj ya da çıraklık sonrası dünyaya gelen çocukları için
borçlanma yapabiliyor. Buradaki diğer avantaj ise sigorta başlangıcının geriye çekilmesi. Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasın- da doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor. Dolayısıyla yaş ve prim şartı da düşüyor. İş hayatına staj yaparak başlayan ve adına kısa vadeli sigorta kolları primi yatan kadın sigortalılar normal sigortayla çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olmuşsa
girişini geriye çekebilecek.
2 YIL KAZANDIRIYOR
Bunu bir örnekle açıklayalım.
20 Mayıs 1991'de staj
sigortası yapılan ve adına prim ödenen bir kadın çalışan daha sonra 20 Mayıs 1994'te sigortalı olarak çalışmaya başlamış olsun. Bu kadın sigortalının emeklilik şartları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 gün olacaktır. Bu sigortalının 20 Mayıs 1992'de bir doğum yaptığı düşünülürse avantaj ortaya çıkacaktır.
