Eti Maden İşletmeleri İŞKUR ile 2020 yılı personel alım başvuru şartları açıklandı! İşte İŞKUR alım kadroları

Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü bünyesine farklı bölgelerde olmak üzere 32 kişilik kadro ile alım yapacağını belirtti. Bu bağlamda, Bandırma Bor ve Asit Fabrikaları İşletme Müdürlüğüne (Bandırma/BALIKESİR) de 16 işçi ve Kırka Bor İşletme Müdürlüğüne (Seyitgazi/ESKİŞEHİR) 16 olmak üzere toplam 32 sürekli işçi için alım yapılacak. İşte ilanın detayları ve şartlar. 1998 yılındaki yapılandırma ile Eti Holding A.Ş. ve Ocak 2004'teki yeni yapılandırma ile Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü adını alarak bor alanında faaliyet göstermeye başlamıştır.

takvim.com.tr takvim.com.tr
Giriş Tarihi :28 Aralık 2019 , 09:51 Güncelleme Tarihi :28 Aralık 2019 , 09:51
Eti Maden İşletmeleri İŞKUR ile 2020 yılı personel alım başvuru şartları açıklandı! İşte İŞKUR alım kadroları

İÇİNDEKİLER

İŞKUR ile Eti Maden İşletmeleri 2020 yılı için personel alımı meydana getirecek. İŞKUR üzerinden Eti Maden İşletmeleri personel ihtiyacını karşılamak için, farklı pozisyonlara alım yapılacağını belirtti. Bu bağlamda İŞKUR üzerinden yapılacak ve müracaat süreci önümüzdeki hafta başlıyor. İlgili ilan İŞKUR üzerinde 30 Aralık 2019 tarihinde yayımlanarak müracaat süreci başlayacak olup en geç 4 gün içerisinde, 03 Ocak 2020 tarihine kadar başvuruların yapılmış olması gereklidir. İş bulmakta zorlananların, kolayca iş bulabilmelerine yardımcı olan İŞKUR, hem de da kişinin mesleğine yada eğitim aldığı niteliğe göre iş bulabilmesine de olanak veriyor. Detaylar takvim.com.tr'de

DETAYLAR İÇİN BİR SONRAKİ SAYFAYA GEÇİNİZ

BAŞVURU ŞARTLARI NEDİR?

Eti Maden İşleri genel Müdürlüğü alımını yapacağı personel adaylarından, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, Kamu haklarından mahrum olmamak, Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek, Herhangi bir suç hükümlülüğü olmamak, Lise ve Dengi Okul mezunu olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, Sağlık açısından görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak gibi nitelikler aranacaktır.

BAŞVURULAR:

İlgili ilan İŞKUR üzerinde 30 Aralık 2019 tarihinde yayımlanarak başvuru süreci başlayacak olup en geç 4 gün içerisinde, 03 Ocak 2020 tarihine kadar başvuruların yapılmış olması gereklidir.

İŞKUR TÜM İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

İLANIN DETAYLARI NEDİR?

Eti Maden İşletmeleri 32 kişilik boş kadrosu ile Balıkesir ve Eskişehir illerinde alım yapacak. Bu kapsamda adayların lise veya dengi okullarında, Elektrik, Torna tesviye, Kimya, Makine Teknolojii, Metal İşleri bölümlerinden mezun oluş 32 işçi personel alımı yapılacak.

Bu bağlamda, Bandırma Bor ve Asit Fabrikaları İşletme Müdürlüğüne (Bandırma/BALIKESİR) de 16 işçi ve Kırka Bor İşletme Müdürlüğüne (Seyitgazi/ESKİŞEHİR) 16 olmak üzere toplam 32 sürekli işçi için alım yapılacak.

ETİ MADEN İŞLETMELERİ NEDİR?

1998 yılındaki yapılandırma ile Eti Holding A.Ş. ve Ocak 2004'teki yeni yapılandırma ile Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü adını alarak bor alanında faaliyet göstermeye başlamıştır.

Bilindiği üzere ülkemiz %73' lük rezerv payı ile Dünya' nın en fazla bor madenine sahip olan ülkesidir. Kurumun amacı ise; bor madenini en verimli yöntemlerle değerlendirmek ve uluslararası pazarlara sunmaktadır.

Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü; bor ürünleri üreterek birçok sektöre doğrudan katkı sağlamaktadır. Bandırma Bor (Balıkesir) ve Asit Fabrikaları (Eskişehir), Kırka Bor (Kütahya), Emet Bor (Balıkesir), Bigadiç Bor İşletme Müdürlükleri, Bandırma Lojistik birimi, yurt dışı temsilcilikleri ve iştirakleriyle madencilik, metalürji, kimya vb. sektörlerinde faaliyet gösteren bir kurumdur.

İŞKUR Kayıt Nasıl Yapılır?

İş bulmakta zorlananların, kolayca iş bulabilmelerine yardımcı olan İŞKUR, aynı zamanda da kişinin mesleğine veya eğitim aldığı niteliğe göre iş bulabilmesine de olanak veriyor. Türkiye genelinde istihdamın yaygınlaştırılması amacı ile 4 Ekim 2000' de kapatılan İş ve İşçi Bulma Kurumu yerine açılan İŞKUR, bu tarihten itibaren ülke genelinde istihdamda çok önemli bir rol üstlenmiştir. İŞKUR kayıt işlemleri 2 farklı şekilde yapılmaktadır. Çünkü İŞKUR tarafından iş arayanlara iş olanakları sunulurken, bu sunulan iş olanaklarının da işçi arayan işverenler tarafından girilmesi için her iki tarafa da ayrı bir sistem oluşturulmuştur.