– 4 Kasım 1971 doğumlu annemin SSK başlangıç tarihi 15 Ağustos 1989 olup 2606 gün primi var. Sağlık sebeplerinden dolayı çalışmaya devam edemeyeceğinden SGK'dan geri ödeme alabilir miyiz? K.G.
Emekli olmak için aranan yaşı doldurduğu halde emekli olacak kadar primi olmayanlardan talep edenlere, ödedikleri prim 'yaşlılık toptan ödemesi' adı altında iade edilmektedir. Annenizin prim iadesi alabilmesi için 58 yaşını doldurması gerekir. Ancak iade olarak alacağı para, kuruma gidip geleceği taksi parasını karşılamayacağından, prim iadesinden ziyade emekli olmayı düşünmeli. Çünkü 994 gün daha prim ödeyerek primini 3600 güne tamamlaması şartıyla, 58 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir. Sağlık sebeplerinden dolayı çalışamayacağını belirtmişsiniz. Şayet en az yüzde 60 oranında işgücü kaybı varsa malulen emekli olması da mümkün (10 yıl sigortalılık süresi, 1800 gün prim ödeme ve yüzde 60 oranında işgücü kaybı şartlarıyla
1999 ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICINA SAHİP OLMANIN OLUMLU YÖNLERİ NELER?
1999 tarihinden önce sigortalı olanlar emekliliğin kapısını aralıyorlar. Yeni belirlenen duruma göre, 1999 yılından önce sigortalı olanlar bazı avantajlara sahip oluyorlar. Bu kişiler:
Erken emekli olma fırsatı elde ederler.
Aralıksız çalışan bir kişinin 3600 prim gününü tamamlamış olduğu kabul edilir.
Bu tarihten sonra sigortalı olan kişilere göre daha yüksek maaş alırlar.
4500 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALMAK İÇİN ŞARTLAR
Soru: SSK giriş tarihim Mart 2007'de olup 3800 prim ödemem var. 4500'den emekli olmak için dilekçe verdiğimde kıdem tazminatımı aynı yıl alabilir miyim? ? Şule YILDIRIM
Cevap: Doğum tarihinizi bildirmemişsiniz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İki emeklilik seçeneğiniz var.
1) 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarıyla. Bu seçenekte 3200 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarıyla. Bu seçenekte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilmeniz için; primi 4500 güne tamamlamanızın yanında, 25 yıllık sigortalılık sürenizi de doldurmanız gerekiyor. Başka bir ifadeyle 4500 gün primle 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız Mart 2032'de kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz.