Yeni Ekonomi Programında (YEP) ilk hedef istihdam! YEP'teki istihdam tedbirleri neler?

Geçen hafta Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak tarafndan açıklanan Yeni Ekonomi Programı (YEP) ile birlikte Türkiye önündeki 3 yılın hedeflerini belirledi. Büyüme ve istihdam odaklı olan programda çalışma hayatını yakından ilgilendiren önemli konular yer aldı. Kamu ve özel sektörde esnek ve uzaktan çalışma modelleriyle beraber, 25 yaş altı ve 50 yaş üstü kişilerin istihdamını kolaylaştıracak programlara da dikkat çekildi.

Giriş Tarihi :05 Ekim 2020 , 12:14 Güncelleme Tarihi :05 Ekim 2020 , 12:37
Yeni Ekonomi Programında YEP ilk hedef istihdam! YEP’teki istihdam tedbirleri neler?

İÇİNDEKİLER

Geçtiğimiz hafta Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak önümüzdeki üç yılı kapsayan Yeni Ekonomi Programı'nı açıkladı. Büyümeyi ve istihdamı önceleyen programda gelecek dönemle ilgili çalışma hayatını yakından ilgilendiren çok önemli konular yer aldı. Hem kamuda hem özel sektörde esnek ve uzaktan çalışma modelleri ile 25 yaş altı ve 50 yaş üstü vatandaşların istihdamını kolaylaştırıcı programlar dikkat çekiciydi.

İSTİHDAM İLE İLGİLİ TEDBİRLER
Programda istihdam ile ilgili tedbirlerden bazıları şöyle sıralandı:
*Kovid-19 salgını sonrası ekonomik toparlanmayı destekleyici, gençlerin deneyim kazanarak işgücü piyasasına girişlerini kolaylaştırıcı, kısmi süreli çalışmayı teşvik edici ve işgücü piyasasına ilişkin yapısal düzenlemeleri de içeren İstihdam Kalkanı Paketi hayata geçirilecektir.
*"Hızlı işe dönüş desteği" ile işsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişilerin işgücüne daha çabuk geri dönmeleri teşvik edilecektir.



*25 yaş altı gençler ile 50 yaşın üstünde olan çalışanların istihdam edilebilirliklerini kolaylaştırmak için daha esnek koşullar sağlanacaktır.
*50 yaş üstü tam zamanlı çalışanların kısmi zamanlı çalışmaya geçişi teşvik edilecek, bu sayede iş ve yaşam dengesi daha sağlıklı hale getirilecektir.
*10 günden az çalışan 25 yaş altı gençlerin daha kolay istihdam edilmesine imkân sağlayacak düzenleme ile gençlerin deneyim ve beceri kazanmaları sağlanacak ve işverenlerin gençleri tercih etmesi desteklenecektir.
*Kovid-19 salgını sonrası ihtiyaç duyulan uzaktan çalışma dâhil, mevzuatta tanımlanan ancak uygulama alanı bulamayan esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliğini artırmaya yönelik ikincil mevzuat çalışmaları tamamlanacaktır.



KAMUDA YENİ DÖNEM
Programda kamu personeli ile ilgili de değişiklikler yer aldı.

*Kamuda kadro ve pozisyonların iş tanımları yapılacak, çalışanların yetkinlikleri belirlenecek, norm kadro çalışmaları gerçekleştirilecek.
*Norm kadro çalışmasıyla derece-kademeye göre ücret sorunu çözülecek
*İş tanımı ve yetkinlikler dikkate alınarak norm fazlası personelin yeniden yerleştirilmesi yapılacak



*Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi oluşturularak başarılı personelin ödüllendirilmesini sağlayacak
*Kamu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kurulacak.
*Başarılı memur ödüllendirilecek



İŞSİZLERE ÖZEL İLGİ
Yeni Ekonomi Programı'nda işsizlerle ilgili de birçok proje yer aldı. Bunlardan birisi şöyle tarif edildi: "İşsizlerin profil, beceri, beklenti ve istihdam edilebilmelerini engelleyen unsurların tespit edilmesi ve bu kişilere yönelik özelleştirilmiş politikaların uygulanmasına yönelik İşsiz Profil Envanteri Araştırması yapılacaktır."