'Bir daha gelme' tazminat sebebi: Yargıtay'dan emsal karar

Yalova'da kardeşi doğum yapınca işten erken çıkmak isteyen işçi, müdüründen 'Git o zaman, bir daha da gelme' yanıtı aldı. Devamsızlık tutanağıyla tazminatsız kovulduğunu öğrenen işçi yargıya başvurdu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işveren yetkilisinin işlemlerinden işverenin bizzat sorumlu olduğuna hükmetti. Yargıtay, 'Git, bir daha gelme' sözünün fesih anlamına geldiğine ve mağdur işçiye tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.

Yalova'da kardeşi doğum yapınca işten erken çıkmak isteyen işçi, müdüründen 'Git o zaman, bir daha da gelme' yanıtı aldı.

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.