Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlardan prim gün ve yıl şartını tamamlayanlara yaşa bakılmadan emeklilik hakkı veren yasa teklifi bugün Meclis'e sunuluyor. Teklif Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşüldükten sonra Meclis Genel Kurulu'nda oylanarak yasalaşacak ve Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasına sunulacak. Yürürlüğe girmesinin ardından da emeklilik başvuruları başlayacak. Başvurular Şubat ayı itibariyle, ilk emekli aylığı da Mart ayında yatırılacak. Emeklilik süreci şöyle işleyecek:
Birinci adımda EYT durumunun öğrenilmesi gerekiyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigorta kaydının bulunmasına, prim ve yıl şartının tamamlanmasına bakılıyor.
STATÜYE DİKKAT!
EYT kapsamında hangi statüden emekli olunacağının da doğru hesaplanması şart. Son 2 bin 520 gün bildirilen prime göre emekli olunuyor. En çok hangi statüden (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) prim bulunuyorsa o statüden emekli olunuyor. Dolayısıyla emekli olunacak statünün prim gün şartlarını tamamlamak gerekiyor.
Eksik olan prim günlerinizi borçlanarak tamamlayın.
Yasa çıktığında herhangi bir işte çalışmayanlar SGK'ya tahsis talebi için başvuracak.
EYT kapsamında emekli olacakların öncelikle işten ayrılması gerekiyor. Bunun için SGK'dan 'emeklilik hakkı' yazısı alınması ve bunu işverene teslim etmesi gerekiyor.
KOD-8 UYARISI
Çalışan SGK'dan emekli aylığına veya toptan ödemeye hak kazanacak şekilde ayrılıyorsa Kod-8 seçilmeli.
İşten çıkış işlemi yapıldıktan sonra emeklilik için bağlı bulunulan il, ilçe Sosyal Güvenlik Kurumu'na emeklilik başvurusu gerçekleştirilebilecek. Emeklilik başvurusu e-Devlet ya da iadeli taahhütlü posta ile emeklilik tahsis talep formu doldurularak yapılabilecek.
İşten çıkış alan çalışanın 1 yıldan fazla hizmeti varsa kıdem tazminatı hakkı bulunuyor. Aynı işyerinde çalışmaya devam edenler için kıdemde iki seçenek var. Kıdem tazminatını hemen alabilecekleri gibi, aynı işyerinde çalışmaya devam ederek birkaç yıl sonra ayrılırken talep edilebilirler.
Emeklilikten sonra işe devam edeceklerin işverenle konuşup maaş başta olmak üzere çalışma koşullarına ilişkin emeklilik sonrasını netleştirmesi gerekiyor.
Çalışmıyorsanız tahsis talep formu ile müracaat edin.
İşverene 'emeklilik hakkı' yazınızı teslim edin.
İşveren çıkışı 'Kod-8' ile yapmalı.
Bağlı bulunulan ilçedeki SGK'ya başvurun.
Kıdem tazminatının ödenme koşullarını netleştirin.
İşverenle emeklilik sonrasını konuşun.
