Günlük yaşantımızın önemli bir parçası olan emeklilik sürecinde erken maaş alma imkanlarına dair merak uyandıran detaylar tek tek açıklandı. Özellikle 4/1-a, 4/1-b ve 4/1-c'li çalışanları yakından ilgilendiren bu detaylar, erken emeklilik için farklı koşulların olduğunu gösteriyor. Sigortalılık süresi ile yaş şartını tamamlayan ve prim günü şartını yerine getiren çalışanlar, SGK'ya dilekçe vererek erken emeklilik hakkını elde edebiliyor.
1- Kadınlar İçin Erken Emeklilik
Günümüzde kadınlar doğum sonrası çocuk bakımını üstlendikleri için iş hayatından uzak kalıyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sunduğu bir avantaj olan doğum borçlanması her bir çocuk için 2 yıl ek prim ödemesi yaparak toplamda 6 yıl erken emeklilik olanağı tanımaktadır.
Bu sayede kadın çalışanlar çocuk bakımı sürecini prim günü kaybı olmadan değerlendirerek maaşlarını daha erken bir tarihte almaya başlayabilir.
2- Erkekler İçin Erken Emeklilik
Erkeklerde ise erken emeklilik için önemli bir etken askerlik borçlanmasıdır. Askerlik hizmetini tamamlayanlar askerlik sürelerinin tamamını veya bir kısmını emeklilikte geçerli olmak üzere yaşlılık, malullük ve ölüm primi olarak ödeyebilir. Bu durum askerlik görevini yıllar önce tamamlayan erkek çalışanlar için maaş bağlama gününü öne çekme imkanı sağlar.
Sigorta Başlangıç Tarihi Kritik Rol Oynuyor
Erken emeklilik için en temel koşullardan biri sigorta başlangıç tarihine dikkat etmektir. Prim, yaş ve sigortalılık süresini tamamlayan bireyler, Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak dilekçelerini teslim edip emekli maaşlarını almaya hak kazanabilir.
3- Malulen Emeklilik
Belirli sağlık sorunları yaşayan bireyler, işlerini yerine getirememe durumlarında malulen emeklilik hakkını elde edebilir. İş gücü kaybının %60 ve üzeri olduğu tespit edilen hastalıklar kişilere malulen emeklilik olanağı tanımaktadır. Bu durum iş gücü kaybına uğrayan bireylerin mağduriyetini önlemeyi amaçlamaktadır.
