takvim.com.tr
Çalışma saatlerinin azalması, sadece çalışanların hayat kalitesini artırmakla kalmaz, aynı zamanda iş verimliliğini de olumlu yönde etkileyebilir. Bu konuda yapılan yasal düzenlemeler ve kamuoyu baskısı, önümüzdeki dönemde önemli gelişmelerin habercisi olabilir. Peki Çalışma saatleri düşecek mi? Mesai saatleri değişiyor mu, kısalacak mı? İşte ayrıntılar...
Dünya çapında birçok ülke, çalışma sürelerini azaltma yoluna gitmiş durumda. Avrupa'da esnek çalışma modelleri hayata geçirilirken, bu değişimlerin ülkemizde de yaşanıp yaşanmayacağı merak konusu. İşte bu konudaki en son gelişmeler:
Hürriyet Gazetesi'nin yazarı Noyan Doğan, okuyucuların, "Mesai saatleri azalacak mı?" sorularına yanıt arıyor. Kimi okuyucular, eğer mesai saatleri azalırsa ücretlerin de düşüp düşmeyeceğini sorguluyor. Gerçekten de, son haftalarda kamuoyunda mesai saatlerinin azaltılacağı yönünde yoğun bir beklenti var. Özellikle kamuda, taslaklar hazırlanıyor ve bu taslaklara göre mesai saatlerinin kamuda 40, özel sektörde ise 35 saate indirilmesi planlanıyor.
Mevcut durumda, İş Kanunu'na göre kamuda çalışma süresi haftalık 40 saatken, özel sektörde bu süre 45 saat olarak belirlenmiştir. Fazla çalışma süreleri ise bu sürelerin üzerine çıkıldığında başlar ve fazladan çalışılan her saat için yüzde 50 fazla ücret ödenir. Örneğin, saatlik asgari ücret 88.90 lira iken, fazla mesai yapan bir çalışanın saat başına 133 lira alması beklenir.
Birçok Avrupa ülkesinde haftalık çalışma süreleri ortalama 36.4 saatlerde seyrederken, ABD ve Almanya gibi ülkelerde bu süre 35-40 saat arasında değişmektedir. Türkiye'de ise çalışma saatleri, Avrupa ortalamasının üzerindedir.
Bu bağlamda, sendikalar ve toplu iş sözleşmeleri aracılığıyla 35 saatlik çalışma sürelerinin gündeme getirilmesi, aslında fazla mesai ücretlerinin artırılması amacıyla yapılan bir hamle olarak değerlendirilebilir.
