PODCAST CANLI YAYIN

KIDEM TAZMİNAT HABERLERİ

KIDEM TAZMİNAT son dakika haberleri hakkında tüm detaylara sitemizden ulaşabilirsiniz. KIDEM TAZMİNAT haberleri için en güncel gelişmelere bu sayfadan kolaylıkla erişim sağlayabilirsiniz. Tüm kaynaklardan gelen en doğru haberleri dakikası dakikasında sitemizden öğrenebilirsiniz. KIDEM TAZMİNAT haberleri için en güncel, son durum bilgilerini editörlerimiz bu sayfadan anlık olarak paylaşacaktır. Son dakika, güncel KIDEM TAZMİNAT haberleri için sitemizi takip etmeye devam edebilirsiniz.
Çalışanlara yeni tazminat

Çalışanlara yeni tazminat

İşten ayrılırken ödenen kıdem tazminatında tutarlar yeni yılla birlikte değişecek. Ocak zamları hem tazminat tutarını hem kıdem tavanını yükseltecek. Doğru hesaplama da alınabilecek parayı artıracak..
25 bin çalışana 180 milyon TL iade

25 bin çalışana 180 milyon TL iade

Vergi iadesinde 27 Mart 2018 milat olarak kabul edilirken, dava açan 25 bine yakın çalışan için zaman aşımı işlemeyecek. Bu kapsamda yaklaşık 180 milyon liralık vergi iade edilecek.
Kıdem tazminatı 2021 Ocak ayında değişti mi? 4500 gün primle...

Kıdem tazminatı 2021 Ocak ayında değişti mi? 4500 gün primle...

Emekliliğinizi isteyeceğinizi belirterek kıdem tazminatınızı alıp işten ayrılabilirsiniz. Ancak dikkat edilmesi gereken hususlar var. Kıdem tazminatına hak kazanmak için 7000 gün primin tamamlanması ya da 4500 gün primle kıdem tazminatı alarak ayrılmak için, 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması gerekiyor. Peki, 2021 yılında işten çıkış yapmak kıdem tazminatını etkiler mi? Kıdem tazminatı tavanı kaç lira? Kıdem tazminatı 2021 Ocak ayında ne kadar olur? Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işten çıkarılması durumunda işveren tarafından çalıştığı yıllar için ödediği ücrettir. İşçi çalıştığı her bir yıl için bir maaşı kadar kıdem tazminatı alır.
Çoğu kişi bunu bilmiyor! Hepsi dahil, ikramiye... Milyonları ilgilendiren açıklama

Çoğu kişi bunu bilmiyor! Hepsi dahil, ikramiye... Milyonları ilgilendiren açıklama

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli açıklama. Çoğu vatandaş haberdar değil. Hepsi dahil ediliyor ve ödeme son ücret üzerinden hesaplanıyor. Çalışanlar pandemi sebebiyle aylarca kısa çalışma veya ücretsiz izinde gösterildi. Çeşitli sebeplerden kısa çalışma veya ücretsiz izin döneminde işten çıkma veya çıkarılmada kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı, belirlenirken hangi ücretin dikkate alınacağı merak ediliyor. Kıdem tazminatında aylık ücret nasıl hesaplanıyor? Pandemi döneminde işten çıkarılma durumunda hangi ücret dikkate alınıyor? Yıl içinde ödenen ikramiyeler ve özel sağlık sigortası da kıdem tazminatı hesabına girer mi? İşte tüm detaylar...
SGK’dan yazı almayan bu hakkını hemen kaydediyor!

SGK'dan yazı almayan bu hakkını hemen kaydediyor!

Özellikle uzun yıllar çalışanlar ne zaman emekli olabileceğini merak ediyor. İş Kanunu'nda yıllar içerisinde değişiklik yapılması nedeniyle emeklilik zamanı da işe girilen tarihe göre değişiyor. Emeklilik yaşı gelmeden işten ayrılanlar ise kıdem tazminatı alma şartlarını araştırıyor. Kendi isteğiyle işten ayrılanların kıdem tazminatı alabilmesi için belirli prim günü ve sigortalılık süresini doldurmaları gerekiyor.
Başvuran hemen aldı! Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti...

Başvuran hemen aldı! Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti...

Yargıtay emsal niteliğinde bir karara imza attı. Başvuranlar haklarını aldı. Çalışanlar kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarını faizi ile birlikte aldı. Kıdem tazminatına hak kazanmanız için aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekmektedir.
Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! Değişti, 7 bin 117 lira...

Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! Değişti, 7 bin 117 lira...

Çalışan milyonlarca kişiyi çok yakından ilgilendiren karar. Kıdem tazminatı ile ilgili Yargıtay'ın kararı var. Kıdem tazminatı yazısından dolayı yargı yoluna giden işveren sigortalısının ikinci kez kıdem yazısı alarak haklarını aldığını tespit ettirirse işçi kıdem tazminatını geri ödemek zorunda kalır. Ayrıca kıdem tazminatını aldıktan sonra başka bir işletmede sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişinin kıdem tazminatını iade etmesine ilişkin de Yargıtay kararları mevcut. Kıdem tazminatı tavan tutarı her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklanıyor. 01.07.2020–31.12.2020 tarihleri arasında belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 7.117,17 TL'dir.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Brüt maaş üzerinden hesaplama...

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Brüt maaş üzerinden hesaplama...

Milyonlarca çalışanın en büyük merak konusu olan kıdem tazminatı çalışılan yıl ve brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. Ancak kıdem tazminatına sadece maaş değil diğer ödemeler de ekleniyor. Peki kıdem tazminatı nasıl artırılır? Kıdem tazminatı alma şartları nelerdir? Takvim gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem merak edilen soruları yanıtladı. Kıdem Tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dahil edilmez? Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, hafta tatil ücreti, bayram harçlığı, hastalık yardımı, genel tatil ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, izin harçlığı, jestiyon ödemeleri, teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi, seyahat primleri, devamlılık göstermeyen primler, fazla çalışma ücreti, iş arama yardımı, harcırah, bir defalık verilen ikramiyeler, iş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri.
1 Ekim’den itibaren 1 kez verilecek!

1 Ekim'den itibaren 1 kez verilecek!

Senelerce çalışanların en önemli hayallerinden biri emekli olabilmek. Fakat emeklilikten sonra çalışmaya devam eden milyonlarca kişi var. Emekliler ve mevcut olarak çalışmaya devam eden vatandaşlar, haklarının neler olduğunu oldukça merak etmekte. Okuyan çocuklar, ev geçindirme derdi ve borç gibi nedenleri de saymak mümkün. Çalışan emeklinin en çok merak ettiği konuların başında ise ikinci kıdem tazminatı hakkı geliyor. Emekliler, çalışma zamanları içerisinde tazminat alabilecekler ve aynı zamanda emekli olarak çalışmaya devam eden vatandaşlar da ikinci kere tazminatlarını arz edip, alabilecekler. Çalışılmış olan ve olunan süreye göre 1.5 maaşa kadar ihbar tazminatında yükselme meydana getirilebilir.
Aman dikkat büyük risk! SGK’dan yazı almayan hakkını kaydediyor!

Aman dikkat büyük risk! SGK'dan yazı almayan hakkını kaydediyor!

Özellikle uzun yıllar çalışanlar ne zaman emekli olabileceğini merak ediyor. İş Kanunu'nda yıllar içerisinde değişiklik yapılması nedeniyle emeklilik zamanı da işe girilen tarihe göre değişiyor. Emeklilik yaşı gelmeden işten ayrılanlar ise kıdem tazminatı alma şartlarını araştırıyor.
İstifa edip işi bırakana kıdem tazminatı!
İstifa edip işi bırakana kıdem tazminatı!
#sgk 05.10.2020Pazartesi
Çalışan milyonlar dikkat! İstifa edip işi bırakıp tazminat alabilirsiniz!
Çalışan milyonlar dikkat! İstifa edip işi bırakıp tazminat alabilirsiniz!
#sgk 27.09.2020Pazar
Kıdem tazminatında flaş detay!
Kıdem tazminatında flaş detay!
#nakdi-destek-odeme 07.09.2020Pazartesi
Emekliye çifte tazminat
Emekliye çifte tazminat
#maas-kesil 27.08.2020Perşembe
Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! İstifa edip tazminat alabilirsiniz!
Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! İstifa edip tazminat alabilirsiniz!
#maliye-bakanligi 09.08.2020Pazar