ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
100 İTFAİYE ERİ ALACAK
ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
200 İTFAİYE ERİ ALACAK
ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI
10 SÖZLEŞMELİ (ASLİ) PERSONEL ALACAK
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ
1 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI
1 SÖZLEŞMELİ SEKRETER ALACAK
KONYA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
5 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI
175 UZMAN ERBAŞ ALACAK
TÜRKİYE ELEKTRİK İLETİM.A.Ş.GEN.MD.
9 ESKİ HÜKÜMLÜ SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK)
ULAKBİM 14 PERSONEL ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK)
MAM 2 PERSONEL ALACAK
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ
27 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
SİVAS BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI
AKINCILAR (SİVAS) BELEDİYE BAŞKANLIĞI
3 MEMUR ALACAK
Memur Olmanın Avantajları Nelerdir?
Devlet memuru olmak birçok vatandaşın hayalidir. Kimi hayaline ulaşmak için gösterdiği çabalar sonrasında devlet memuru olmaya hak kazanırken kimi vatandaşlar ise bu hayalini gerçekleştiremez. Çalışma saatleri, günleri, memura tanınan haklar , izin günleri, aldıkları maaşa kadar çoğu kriter memur olmayı istemeye yeterlidir. 10, 12 saat veya vardiyalı sistemde çalışan diğer mesleklere göre memur saatleri sabah 8, akşam 4 ya da sabah 9, akşam 5 gibi olması memurluğu tercih etmeye en önemli faktördür. Hafta sonlarının tatil olması, yıllık izinler ve resmi tatiller devlet memuru avantajları arasında yer alır. Memurluk dışında başka işlerde çalışan kişilerin işveren tarafından işine son verilmesi durumunda çalışan kişinin ilerleyen yılları için planlama yapmasını zorlaştırırken devlet memurluğu yapanlar kolaylıkla işten çıkartılma, kovulma durumu yaşamazlar. Memurluğun gerektirdiği şekilde iş hayatlarını sürdürmeleri gerekir. Yüz kızartıcı suç işlenmez ise memuriyet hayatınıza emekli olana kadar devam ettirebilirsiniz.
Memur Alımında Mülakat Nedir?
KPSS Sınavı sonrasında internet üzerinden yapılan atamalar bir yana, eğer memur özel bir kurumun memuriyetine başvuru yapar ise, mülakat adı verilen seçme sistemi devreye girmektedir. Bu sistemde sınav sonrasında gerekli evraklar teslim edilir ve alınacak personel sayısına kadar kurulan seçme komisyonu tarafından adaylar sözlü sınava çağırırlar. Bu sınavda her ne kadar genel kültür ve mesleki bilgi gerektiren sorular sorulabilse de, asıl amaç kişinin devlet memurluğuna uygun olup olmadığının tespitidir. Komisyonlar konuşmasına, hitap tarzına, karakteristik özelliklerine göre mülakata giren adaylara puan verirler. İşte bu puanlar KPSS ve diğer notlar ile birleştirilerek kişinin esas puanı oluşturulur. Tüm yazılı sınavlardan 100 alan bir aday, başvurmuş olduğu meslek için uygun olmayabilir. İşte bu duruma mülakat sınavı ile karar verilmektedir.
