EYT KİMLER EMEKLİ OLABİLİR?
EYT'nin yasalaşması halinde kimlerin emekli olabileceği 4447 sayılı kanunla gündeme getirildi. 8 Eylül 1999 yılında çıkan kanunla birlikte emeklilik için prim gün sayısı ve emek harcama yılı şartlarına yaş şartı da getirildi. Bu yasayla birlikte emeklilik yaşı erkeklerde 60, kadınlarda 58 oldu. Yaş sınırının getirilmesi sonucu erkenden çalışmaya başlayan ve prim gün sayılarını dolduran kişilerin yaşları yeterli olmaması nedeniyle emekli olamıyor.
EYT ÇIKARSA EMEKLİ OLACAKLAR MI?
EYT yasası yürürlüğe girerse 1999 yılı öncesi sigortalı olan kişilerin yaş sınırlarında değişiklik olacak. Bu durumda emeklilikte yaşa takılanlar için yeni yaş sınırları şu şekilde olacak;
9 Eylül 1891 – 23 Mayıs 1984 içinde Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 40 ve Prim: 5000
1984 –1985 içinde Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş:41 ve Prim: 5000
1985 –1986 içinde Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 42 ve Prim: 5075
1986 –1987 içinde Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 43 ve Prim: 5150
1987 –1988 içinde Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 44 ve Prim: 5225
1988 – 1989 içinde Hizmet süresi 20 yıl, Yaş: 45 ve Prim: 5300
1989 – 1990 içinde hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 46 ve Prim: 5375
1995 –1996 içinde hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 52 ve Prim: 5825
1996 –1997 içinde hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 53 ve Prim: 5900
1997 –1998 içinde hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 54 ve Prim: 5975
1998 –1999 (Mayıs) içinde hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 55 ve Prim: 5975
1999 – 8 Eylül 1999 içinde hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 56 ve Prim: 5978