Çalışanlar 1800 prim günü ile emekli olma imkânına sahip olabiliyorlar. Fakat bu imkandan herkes yararlanamamaktadır. İşe başladıktan sonra yüzde 60 oranında iş kuvveti kaybına uğrayan çalışanlar 1800 prim günü ile emekli olabiliyorlar. Malulen emeklilik de denilen bu yol ile çalışanlar 10 sene sigortalılık vakitı ve 1800 prim gününü doldurarak emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Fakat bunun SGK'nın kabul edeceği bir sağlık kurulu raporu ile kanıt edilmesi gerekiyor.
SGK'ya 1800 prim günü ile emekli olmak amacıyla başvuran çalışanlar kurumun sağlık kuruluna yönlendiriliyorlar. Burada oluşturulan kontrollerde çalışanın yüzde 60 ve üstünde iş kaybı yaşadığı teşhis edilirse o çalışan emekli olup maaşa bağlanma hakkı elde ediyor. Fakat burada aranan koşul 10 sene sigortalılık vakti ile 1800 prim günü oluyor. Lakin şayet çalışanın sağlık kurulu raporunda bir başkasının bakımına muhtaç ibaresine yer verilirse o vakit o çalışandan 10 sene sigortalılık koşulu da aranmaksızın emekli edilebiliyorlar.
Emekli maaşınız düşebilir
Emekli olurken yüksek bir maaşa bağlanmak her bireyin hayalidir. Yüksek emekli maaşının birtakım şartları bulunmaktadır. Fakat 1800 prim günü ile emekli olunması durumunda bağlanacak emekli aylığı bir oran düşük olabilmektedir. Buna razı gelen çalışanlar bu yolların kaidelerini uygulayarak anında emekli olabilirler.