Malulen emeklilik şartları nelerdir? 4A, 4B ve 4C'liler hangi hastalıklardan dolayı erken emekli olunabilir?

Malulen emeklilik, sağlık sorunları sebebiyle çalışma gücünü büyük ölçüde kaybetmiş bireylerin, devlet desteğiyle emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, hastalıklara göre belirlenen hasta gruplarını içermektedir. İşte malulen emekli olunacak hasta grupları. Malul emekli aylığı, muhtaçlık durumu gibi faktörlere göre değişebilir. Bu durumda kişinin aylık geliri artabilir. Örneğin, 1800 gün primi olan bir işçi malul aylığı alırken, 7200 gün üzerinden prim ödemiş kabul edilir ve buna göre aylık bağlanır.

Kanser Hastaları: Cilt kanseri, lösemi, tiroid bezi kanseri, meme kanseri, akciğer kanseri gibi çeşitli kanser türleri malulen emeklilik için uygun görülen hastalıklardandır.

Nörolojik Hastalıklar: Epilepsi, demans, beyin tümörü, Parkinson sendromu gibi nörolojik rahatsızlıklar da malulen emeklilik kapsamındadır.

Fiziksel Engellilik: Ciddi fiziksel engellilik durumlarına sahip olan bireyler de malulen emeklilik hakkına sahiptir. Organ kayıpları, beyin ve sinir sistemi bozuklukları gibi durumlar bu gruba dahildir.

Ruh Sağlığı Sorunları: Şizofreni, bipolar bozukluk gibi ruh sağlığı sorunları da malulen emeklilik için değerlendirilmektedir.

Görme ve Denge Bozuklukları: Retina kanamaları, denge bozuklukları gibi görme ve dengeyle ilgili sorunlar da malulen emeklilik kriterlerine uygun hastalıklardır.

Kalp ve Solunum Yetmezlikleri: Kalp yetmezliği, solunum hastalıkları gibi ciddi iç organ rahatsızlıkları da malulen emeklilik için önemli faktörler arasındadır.

Malulen Emeklilik İçin Gereken Şartlar

Malulen emeklilik için belirli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar, kişinin sağlık durumuna, çalışma kapasitesine ve gücüne dayalı olarak belirlenir. Malulen emeklilik için gereken şartlar şunlardır:

Çalışma Kapasitesinin %60'ından Az Olması: Malulen emeklilik için en öncelikli şart, kişinin çalışma kapasitesinin %60'ından az olduğunu kanıtlayan bir sağlık raporudur. Bu rapor, resmi sağlık kuruluşları tarafından verilir ve kişinin çalışma kapasitesinin gerçekten sınırlı olduğunu göstermelidir.