Ülkemizde emeklilik için belirlenen temel kriterler genellikle yaş sınırı, hizmet süresi ve ödenen prim gün sayısı olarak sıralanabilir. Bu kriterler kişinin emekli maaşı alabilmesi için yerine getirmesi gereken koşullardır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) resmi internet sitesi üzerinden kolayca hesaplanabilen emeklilik tablosu çalışanlara emeklilik planlaması yapma konusunda rehberlik eder.
ERKEK VE KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN EMEKLİLİK YAŞI
Emeklilik koşulları cinsiyete göre farklılık göstermektedir. Erkekler için emeklilik yaşı, 1986 sonrasında doğanlar için 25 yıl sigortalılık ve 5000 ila 7100 gün arasında değişen prim gün sayısına bağlı olarak 50-60 yaş aralığındadır.
Kadınlar için ise emeklilik yaşı, 1981 sonrasında doğanlar için yine 20 yıl sigortalılık ve 5000 ila 7100 gün arası prim gününe bağlı olarak 38-58 yaş arasında değişmektedir.
"YAŞTAN EMEKLİ" OLMA İMKANI
Prim günü yetersiz olan ancak belli bir yaşa ulaşmış bireyler için "yaştan emekli" olma seçeneği bulunmaktadır. Bu durumda kişiler daha düşük prim ödemeleriyle bile emekli olabilirler. Özellikle 3600 gün prim ödeyip, emeklilik yaşını dolduran çalışanlar bu haktan yararlanabilir.
Emeklilik planlaması yaparken, öncelikle kişinin ilk sigorta başlangıç tarihi ve ödenen toplam prim günü büyük önem taşır.
Bu bilgiler SGK'nın resmi web sitesinde yer alan emeklilik hesaplama araçlarıyla kolayca kontrol edilebilir. Ayrıca, emeklilik yaşınız ve şartlarınız hakkında güncel bilgilere ulaşmak için düzenli olarak SGK duyurularını takip etmek faydalı olacaktır.
