Haberler


ALİ ŞERBETÇİ

Sigara içen işçiler dikkat!

Özel bir şirkette 7 yıldır satış sorumlusu olarak çalışıyorum.
İşyerimizde sigara içme odası yok. Ben sigara bağımlısıyım, günde 2 paket sigara içiyorum.
İşveren işyerinde sigara içme yasağı koyabilir mi?
İşten ayrılsam tazminat alabilir miyim? Doğan
Kapalı alanlarda sigara içmek ve buna müsaade etmek kanuna göre suçtur.
Bu nedenle işyerinde işveren istese dahi sigara içiremez.
Kanunda ve iş sözleşmelerinde belirtilmiş ara dinlenmesi ve öğle tatili süreleri içerisinde işyeri dışında sigara içmenize engel olamaz. Ancak mesai süreleri içerisinde size izin verip sigaraya gönderme zorunluluğu yoktur. İşveren işyerinde sigara içirmiyor diye işten ayrılmanız halinde tazminat alamazsınız.
4.5 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Sadece bir kere yıllık izin kullandım.
Kullanmadığım izinlerin parasını alabilir miyim?
5...781455 Nolu SMS
İzin hakkı anayasal bir haktır. İş Kanunu'na göre işverenlerin işçilere kıdemlerine uygun olarak yıllık izin kullandırması gerekir.
İşverenlerin yıllık izin kullandırmak yerine işçilere bunun parasını ödemesi yasal değildir. Ancak iş sözleşmesi sona erdiğinde işçinin kullanmadığı yıllık izinleri varsa bunun ücretini son ücret üzerinden işçiye ödemek zorundadır.
Kızım boşanacak. Şu anda yanımızda kalıyor.
Sigortalı bir yerde çalışmıyor. Boşandıktan sonra sağlık giderlerini nasıl karşılayacağız?
5...694542 Nolu SMS
Boşanan kızınız bir işyerinde çalışmaya başlamadığı ve evlenmediği sürece sizin veya eşiniz üzerinden sağlık yardımı alabilmektedir.
Yapmanız gereken boşanma gerçekleştikten sonra bulunduğunuz yerdeki en yakın sosyal güvenlik merkez veya il müdürlüğüne gidip aktivasyon yaptırmaktır.
İşe giriş tarihim 11.01.1981, primim 2750.
Doğum tarihim 1964. Ne zaman emekli olurum?
Müzeyyen KASAL
SSK girişinize göre 3600 prim gün ve 50 yaşa tabisiniz.
Prim gün sayınızın tamamlanması için 850 gün daha prim ödemeniz gerekmekte. 50 yaşınız 2014'te tamamlansa da 3600 prim günü tamamlamadan emekli olamazsınız. Eğer ki, SSK girişinizden sonra adınıza SSK primi yatmamış sürelerde doğum yaptıysanız doğum tarihinizin gün ve ayına göre 2014 yılında dolacak olan 50 yaşınıza göre doğum borçlanması yaparak 850 günü tamamlama imkanınız var.
Ne zaman emekli olurum?

30.04.1965 doğumluyum, sigorta başlangıç tarihim 10.03.1988. Askerlik borçlanması yapmadım.
Prim gün sayım 6507. Ne zaman emekli olabilirim? H. BAYKAL
SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve 5375 prim gün şartlarınız tamamlanmış ancak 50 yaşınız 2015 yılında dolacağından emekli olabileceğiniz tarih 1 Mayıs 2015 tarihi olacaktır.
10.05.1965 doğumluyum, SSK girişim 04.09.1988, askerliğimi borçlanmadım. Ne kadarını borçlanmam lazım? Ne zaman emekli olurum?
5...166006 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerden sonra ise 4 aylık askerlik borçlanarak 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Bu durumda 5375 prim günü tamamlayarak 50 yaşınızın dolacağı 11.05.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.


DİĞER YAZILAR İLERİ
DİĞER
Esra Erol’dan samimi açıklamalar! “Kadınlar kalıpları kırıyor”
Dünyaca ünlü oyuncu İstanbul'a geldi! Sosyal medyadan paylaştı
Milli Emlak onlarca ilde 6.000 TL'den başlayan fiyatla imarlı arsa satıyor
Azerbaycan dilindeki adı Çerşenbe ahşamı olan günün Türkiye Türkçesi'ndeki adı nedir?
Devlet işi olmayanı maaşa bağlıyor!
Play-off turunda rakibimiz belli oldu!
Çarşı ve Mahalle Bekçisi alımı başladı!
GÜNÜN MANŞETLERİ
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.