Bayram mesaisini vermeyen suç işliyor

4.5 günlük Kurban Bayramı bugün bitiyor. Hafta sonu ile birleşmesi nedeniyle bu yıl bayram tatili 9 güne çıktı. Ancak, 9 günlük tatil piyangosundan herkes faydalanamadı. Devlet memurları tatil yaparken, bazı özel sektör çalışanları bayramı işyerinde geçirdi. TAKVİM, bayramda çalışanların hangi haklara sahip olduğunu uzmanlara sordu. Özel sektördekiler için tatilin 9 gün olmadığını, eğer işyerinde Cumartesi günleri çalışma varsa tatilin 6.5 gün olduğunu söyleyen uzmanlar, "Eğer işyerinde bayram günlerinde çalışmaya ihtiyaç duyuluyorsa işveren işçileri bayram tatili olan 4.5 gün içinde çalışmaya zorlayamaz" diyor. Buna rağmen çalışmak zorunda kalanlara da mesai ödenmesi gerekiyor. Uzmanlar bayramda çalışanlara şu uyarıda bulunuyor: "Dini ya da milli bayram tatillerinde patronunuz sizi zorla çalıştıramaz. Bu tercih çalışana bırakıldı. Ama iş gereği çalışılacaksa o zaman da işveren yevmiyenin bir katını mesai olarak ödemek zorunda. Bu nedenle resmi tatillerde çalışırsanız mesai parası talep edebilirsiniz. Eğer ödenmiyorsa bunu iş mahkemesinde dava konusu yapabilirsiniz." Öte yandan çalışmak istemeyenler bu gerekçeden dolayı işten atılamaz. Böyle bir durumda dava açarak tazminatınızı 'kötü niyet' gerekçesiyle yüksek alabilirsiniz. Başınıza böyle bir durum geldiyse bu durumu bize bildirin yayımlayalım.

MAAŞ ARTACAĞINA DÜŞÜYOR!
Mesai yapıyoruz ama maaşımız artacağı yerde sürekli düşüyor' diyen okurumuz, soruyor: Bu nasıl iştir anlamadık! Bilen varsa yardım etsin

500 elemanlı bir güvenlik şirketinde çalıştığını söyleyen okurumuz, yaşadıklarını şöyle anlatıyor: "Maaşlarımız her ay değişik tarihlerde yatıyor. Net maaşımızı bilmiyoruz. Genellikle eksik yatıyor. Mesai yapıyoruz, maaşımız artacağına düşüyor. Yaptığımız mesai saatlerini biliyoruz, bordroda da görünüyor ama bu mesai parası hep bazı kesintilere gitmiş görünüyor. Ayrıca maaşlarımız da bordroda eksik görünüyor. Şirkete 'Neden böyle?' diye soruyoruz. Hep 'kesinti var' diyorlar. Her ay kesinti olur mu? Bordroların ve bize yapılan ödemelerin incelenmesini istiyoruz. Geçen yıl 850 lira maaş alıyorduk. Bu yıl 780 liraya düştü maaşımız. Maaşlarla ilgili sesimiz çıktığında işten kovulma durumuna geliyoruz. Bir şey de söyleyemiyoruz." Dudullu/İSTANBUL

Resmi tatillerde iş var, para yok
"Yıkama yağlama cihazı üreten bir firmada çalışıyoruz. 15 kişiyiz. Resmi tatillerde mesai ücreti almadan çalışıyoruz. Raporlu olduğumuzda parası verilmiyor. SSK'ya para almaya gittiğimizde o günün ücreni
kesiyorlar." İSTANBUL

Çıkışımı daha önce yapmışlar
"Bir plastik firmasında Mayıs ayında işbaşı yaptım. Temmuz'un 16'sında çıkışım verildi. Kağıtlarda çıkış tarihim 1 Temmuz görünüyor. Ben de imzalamadım. Sabah 08.00, akşam 21.00 çalıştım. Fazla
mesai alamadım." İSTANBUL

1.5 aylık maaşımızı vermediler
"Bina cephe giydirme işleri yapan bir firmada çalışıyorum. Sigortamızı 10 gün gecikmeli olarak yaptılar. Asgari geçim indirimimizi de ödemediler. 1.5 aylık maaşımı da alamadım. Ayrıldım. Günde 10
saat çalışıyorduk." İSTANBUL