Yeni Ekonomi Programı ile beraber
kamu personel rejimi hızlı, etkili icraat
dönemine uyumlu hale
gelirken;
memura 'ödül' ve 'performans' sistemi
yaşama geçiriliyor. 4 ayaklı
değişim paketi kapsamında,
kamu çalışanları için özel
sektörde olduğu gibi
yetenek ölçümü yapılarak
verimli memurlar teşvik edilecek.
Personel sistemi işe başlama
tarihinden emeklilik sonrasına
kadarki süreci kapsayacak
insan kaynakları yönetimi esas
alınarak kurulacak. Norm kadro
çalışması yapılacak ve derecekademeye
göre belirlenen ücret
sistemindeki tüm aksaklıklar
giderilecek.
Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak. İlk adımda kamu
genelinde bir norm kadro
çalışması yapılacak. Bunun
ardından yetenek ölçümü ve
performans değerlendirmeleri
başlayacak. Performans başarı
puanı, hedef, görev, yetkinlik
ve vatandaş memnuniyeti
yüzdelik
ağırlıklarına göre
belirlenecek.
Verimli çalışan memurlar teşvik edilerek, ödül verilecek.
Hazal ATEŞ
