Merhaba. Adım Kadir YILDIRIM. 10.03.1973 doğumluyum. 01.12.1986 sigorta girişim var. Ödenmesi gereken prim gün sayım 5375. Ödenmiş prim gün sayım 5382. Hangi şartlarda ne zaman nasıl emekli olabilirim? Teşekkür ederim.
Sorunuzda istenilen prim gün sayınızı da belirtmişsiniz. Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 50 yaş 5375 prim günü şartlarına tabi tahsis talebinde bulunabilirsiniz. Prim gününüzü tamamlamışsınız, 10.03.2023 tarihi itibariyle tahsis talebinde bulunabilirsiniz.
Merhaba. 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar emekli olabilir diye bir haber okudum. Merak ettim ben de babam için yazıyorum. Babam 10.10.1961 doğumlu. SSK giriş 01.06.1986 ve 3650 günü var. Ne zaman emekli olabilir acaba? Teşekkürler.
Okumuş olduğunuz haberde emeklilik tarihleri belirtilmemiş sanırım. Yoksa herkes bir gün emekli olacaktır. 1999 Öncesi girişi olanlar 15 yıl 3600 prim günüyle ileri yaştan emekli olabiliyor. Yalnız burada da yaş şartı bulunmaktadır. Babanızın normal emeklilik şartları ilk işe giriş tarihine istinaden 49 yaş 5300'dür. Prim günü eksik olduğundan bu seçenek biraz daha uzak görünebilir. İleri yaştan emeklilik için de (15 Yıl 3600 Gün ile) yaş şartı 3600 prim gününü tamamladığı tarihe göre belirlenir. Aşağıdaki tabloya bakarak hesaplama yapabilirsiniz.
15 Yıl 3600 Prim Gününü;
23.05.2002 tarihinden önce tamamlamış ise 55 Yaş,
24.05.2002-23.05.2005 Tarihleri arasında tamamlamış ise 56 Yaş,
24.05.2005-23.05.2008 Tarihleri arasında tamamlamış ise 57 Yaş,
24.05.2008-23.05.2011 Tarihleri arasında tamamlamış ise 58 Yaş,
24.05.2011-23.05.2014 Tarihleri arasında tamamlamış ise 59 Yaş,
24.05.2014 Tarihinden sonra tamamlamış ise 60 Yaş,
Şartı ile tahsis talebinde bulunabilir.
01.10.1973 doğumluyum 05.10.1994 SSK girişim var. 4980 gün pirimim var. Ne zaman emekli olurum?
Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 55 yaş 5750 prim günü şartı ile tahsis talebinde bulunabilirsiniz. 3 Yıl içerisinde istenilen prim gün sayısını yerine getirmiş olacaksınız ancak bu defa da yaş şartınızı beklemeniz gerekecektir.
Merhaba. 18.01.1972 doğumluyum ve 01.08.1987 de bir şirkette çalıştım. Sigorta başlangıcım 01.08.1987 de yapılmış ve o tarihten sigorta numaram olsa da hiç prim yapmadığından dolayı bu tarih sigorta başlangıcı sayılmıyordu.
SGK ya yazılı olarak 2 defa başvurdum ve şu an kapalı olan şirketin primimi yatırıp yatırmadığımı sordum ve incelemede prim bulunamadı. 2017 yılında sigortamın 01.08.1987 den başlaması için dava açtım. Davada SGK o tarihten ilgili şirketin işe giriş bildirgesi ilettiği, SGK numarası aldığı tespit edildi. Ayrıca o dönemde beraber çalıştığım şirketten sigortalı 3 şahidin beyanı ile İş Mahkemesi benim 01.08.1987 de şirkete çalıştığıma, İlgili şirketin prim yatırmaması ve SGK'nın da bu prim yatmamasını kontrol etmemesinden dolayı benim sorumluluğum olmadığıma karar verdi. Ancak ne var ki o tarihte 18 yaş altı olmamdan dolayı, sigorta başlangıcımı 18 yaşını doldurduğum 18.01.1990 tarihine çekti. 01.08.1987 de sigortalılık başlangıcım olursa 50 yaşında emekliliği hak edecek iken 18.01.1990 tarihi başlangıç sayılırsa 52 yaşında emekliliği hak edeceğim. İş mahkemesinin kararına itiraz edip İstinaf mahkemesine gittik ama İstinaf mahkemesi de İş mahkemesinin kararını onadı. En son Yargıtay'a gittik. Dava şu an Yargıtay da. Yargıtay'a itiraz dilekçemizde 1999 da çıkan 4447 sayılı kanun ile 1999 öncesinde kademeli olarak emeklilik uygulamasında 18 yaş dikkate alınmıyor ve SGK da bunu bu şekilde uyguluyor diye belirtik. Bu durumda birçok arkadaşım var. Mesela 1971 doğumlu olan ve 1985 de sigorta primi yatan (14 yaş) arkadaşım 1985 başlangıcından dolayı 49 yaşında emekli oldu. Yine 1969 doğumlu olan ve 1985' den sigortalı olan (16 yaş) arkadaşım yine 49 yaşında emekli oldu. Ben de SGK ya gidip sorduğumda 01.08.1987 de primim yatmış olsaydı kabul edilecekti dediler. Şu an mahkemelerin benim için verdiği karar ile SGK'nın uygulamaları birbirini tutmuyor. Yargıtay dan benim için iş mahkemesi ve istinaf mahkemesi kararını bozacak karar çıkmasını umuyorum.
Neticede şu an benim diğer arkadaşlara göre mağduriyetim tamamen benim dışımda bir durum. Acaba Yargıtay bu emsallere göre benim lehime bir karar verir mi? Vermez ise sanırım Anayasa mahkemesine gitmem lazım. Sizce Yargıtay ne karar verir? Saygılarımla.
Davanızda kesinlikle halısınız. Sizin durumunuzla ilgili SGK adına açılmış yüzlerce dava bulunmaktadır. Bu davaların büyük çoğunluğu sigortalı lehine sonuçlanmaktadır. Bu konuyla ilgili kurum zararı söz konusu olduğundan herhangi bir kanun çıkarılmıyor diye düşünüyoruz. Yine kurum zararı söz konusu olduğundan size farklı bir uygulama yapmışlar. Daha 6 yıl öncesine kadar 16 yaş altı ve üstü asgari ücret uygulaması mevcuttu, sigortalılığın 18 yaşında başlaması uygulaması diye bir şey söz konusu değildir. Ayrıca sizin de bahsettiğiniz gibi 4447 sayılı kanunda da hizmet süresinin 18 yaşından sonra başlayacağı, emeklilik yaş ve prim günü hesabı sigortalılık başlangıcına göre hesaplanacağı belirtilmektedir. Konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Ankara Hukuk Müşavirliği ile de bir görüşme gerçekleştirebilirsiniz. Yargıtay sizin lehinize karar verecektir, vermelidir. Kurum zarara uğramamak adına her yolu deniyor gibi görünüyor. Pes etmeyin, davanızı kazanacaksınız.
Şimdi ev hanımıyım, borçlanarak emekli olabilir miyim yahut SGK'ya müracaat edip bu zamana kadar yatan parayı mı alayım? Ne dersiniz uzman bey
Emeklilik hesaplaması ilk sigortalılık başlangıcı, doğum tarihi ve toplam prim gün sayısına göre belirlenmektedir. Bu veriler olmadan emeklilik hesaplaması yapılması mümkün değildir. Prim iadesi ise emeklilik yaşı gelmiş kişilerin borçlanma dahil emekli olacak prim günü bulunmaması durumunda yapılmaktadır. Prim iadesinde sigortalılara sadece işçi payı iade edilmektedir. Yani sistem üzerinde görünen tutarların sadece %15'ini iade alabilirsiniz.
