Milyonlarca kişiye müjde geldi! Paralar hesaba yatırılıyor aylık 3.350 lira! Ve sonunda belli oldu!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bütçenize aylık 325 Euro (yaklaşık 3.360 lira) 'Çalışan Anne Desteği' sağlıyor. Sigortalı çalışırken yeni anne olanlara 16 hafta izin hakkı tanındığını, SGK'lı bayanlara bu zamanın bitiminden itibaren 6 ay daha bedava izin verilebiliyor. Yine kadınların meşru doğum izinleri bittikten sonra ilk çocuk amacıyla 2 ay (60 gün), ikinci çocuk amacıyla 4 ay (120 gün), 3 ya da daha çok çocuk amacıyla 6 ay (180 gün) yarım gün çalışabileceklerini, yarım günlük mesainin ücretini devlet ödüyor...

232 LİRA EMZİRME ÖDENEĞİ

Doğum yapan bayana süt parası da denilen emzirme ödeneği (232 lira) verilir. Kadın çalışmıyorsa bu para sigortalı erkeğe ödenir. 5 sene içerisinde bu para talep edilebilir. Başvuru SGK il müdürlüğüne ya da Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGK) yapılıyor. Bağkur'lu anneler de süt parası alabiliyor.

24 AY EK YARDIM

'Çoklu Doğum Yardım Programı' ile ikiz, üçüz gibi çoklu doğumla karşılaşan gereksinim sahibi ailelere yönelik 0-2 yaş aralığında çocuk başına 2 sene vaktince aylık 150 lira ödeme yapılıyor. Bunun amacıyla il/ilçedeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları'na müracaat yapılıyor.

ÇOCUKLARI İÇİN İZİN

Annelere 1 yaşından ufak çocuklarını emzirmeleri amacıyla günde toplam 1.5 saat süt izni veriliyor. Bu vakitın hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirliyor. Memur annelerde bu vakit ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda günde 1.5 saatle sınırlı.

EVLENİP 1 YIL İÇİNDE İŞTEN AYRILANA TAZMİNAT

Kıdem tazminatı işçinin kendi talebi dışında işten ayrılması halinde yani işten çıkarılması halinde ödeniyor. Fakat haklı sebeplerle ya da meşru halin tanıdığı imkanlar kapsamında istifa edenler de tazminat alabilir. Bu istisnalardan bir tanesi bayanlara tanınmıştır. Kadın evliliği nedeniyle (1 sene içerisinde) işten ayrılırsa kıdemini alabiliyor. 1 senelik vaktin başlangıç tarihi resmi evlilik tarihidir.

Evlilik nedenine dayalı olarak iş akdinin feshedilmesi halinde işçi ve işveren ihbar tazminatı talep edemez, ihbar vakitı uygulanmaz. Bu halde istifa eden bayan işsizlik maaşı da alamaz. Akdini evlilik nedeniyle feshederek kıdem tazminatını alan bayanın yeni bir yerde işe başlamasının önünde engel bulunmuyor. Sırf kıdem amacıyla evlenip boşanma hali belirleme edilirse, işveren kıdemi geri isteyebilir. Bu halde mahkeme vakitci başlar.

İŞSİZ ANNEYE HARÇLIK: GÜNLÜK ÖDEME 110 LİRA

Kadının da işgücüne katılımı, sürdürülebilir büyüme amacıyla önemli. Devlet, İşkur'un 'İşte Anne Projesi' ile 0 ile 15 yaş arasında çocuğu olan işsiz annelere yardımcı oluyor. Buna göre, anneler ilk evvelce mesleki eğitim uygulamaına katılarak burada yeni bir meslek öğreniyor. Hem de mesleki eğitim alan annelere günlük 110 lira ödeme yapılıyor. Programlar en az 3, en çok 6 ay sürüyor.

PRİMLERİ KARŞILANIYOR

Evlat edinen bayanlar da destekten faydalanabiliyor. Şartları ideal olan bayanlara, İşkur doğrultusundan düzenlenen mesleki eğitim kurslarına ya da işbaşı eğitim uygulamalarına katılmaları halinda; kursa devam ettikleri sürece ödeme yapılıyor. Devletin aylık ödediği tutar ise 3 bin 300 liraya çıkıyor. Annelerin iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ile Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi de karşılanıyor.

HAFTALIK 45 SAAT EĞİTİM

Proje kapsamında işbaşı eğitim uygulaması, bilişim ve imalat sektöründeki işyeri ve mesleklerde en çok 6 ay, başka sektörlerde ise en çok 3 ay olarak uygulanıyor. Programlar günde en az 5, en çok 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanıyor. Bu anlamda takvim.com.tr olarak haber yaptık son dakika haberleri için tek adresiniz ise sayfamız

400 LİRA KREŞ DESTEĞİ

Annelere harçlık ve prim desteğinin yanı sıra 2-5 yaş arası çocukları amacıyla aylık 400 lira bakım (kreş) desteği de veriliyor. Ödeme uygulama vaktince devam ediyor. Faydalanmak amacıyla çocuğun kreşe gittiğine dair belgelerin İşkur'a teslim edilmesi yeterli.

AYLIK 3350 LİRA BAKICI PARASI

Anneler dikkat! Çalışmak, işe geri dönmek ya da yeni bir işte çalışmaya başlamak istiyorsanız, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bütçenize aylık 325 Euro (yaklaşık 3.350 lira) 'Çalışan Anne Desteği' sağlıyor. Destek miktarı 2021 senesinde aylık 325 Euro. 2022 senesinde 350 Euro'ya çıkacak. Özel gereksinimli çocuğu olan annelere çoktan 50 Euro ödeniyor. Proje ile bayan istihdamının artırılması ve sigortalı eğitimli bakıcı çalıştırılması teşvik ediliyor.

0-2 YAŞ ARALIĞI

Avrupa Birliği (AB) ile ortaklaşa finanse edilen ve SGK'nın yürüttüğü 'Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi' amacıyla Ankara, İstanbul ve İzmir'de çocuğuyla ikamet eden anneler, e-Devlet parolası ile 'sgkegitimlibakici.org' ve 'sgk.org.tr' adresi üzerinden müracaat yapabiliyor. Desteğe, müracaat tarihi itibarıyla 0-2 yaş aralığında çocuk sahibi olan SSK'lı (4A) anneler başvurabiliyor.

DAHA AZ PARA ÖDEYEREK İMEKLİ OLUYORLAR...

Bir vakit çalıştıktan sonra ailesiyle ve çocuğuyla ilgilenmek amacıyla işten ayrılan binlerce bayan var. Yine el işi yapan ya da bahçesinde ürettiği sebze ve meyveleri işleyerek satan bayanlar son derece çok. Kadınlar bu işleri yaparak aile bütçelerine katkıda bulunuyor, fakat sigortaları yok. Düzenlemeler bu şekilde faaliyette belirleme edilen bayanlara vergi ödemeden esnaflık hakkı tanıyor. Bunun da natural neticesi sigorta. Sigortasını derli toplu yatıranlar yaş koşulunı da tamamlarsa emekli maaşı almaya hak kazanıyor. Bunun amacıyla iki yol var: 1) Vergisiz esnaflık. 2) İsteğe bağlı sigorta.

ESNAF MUAFLIĞI: TURİSTİK EŞYA, HALI, DANTEL...

Vergi kanununda düzenlenen 'esnaf muaflığı' ev bayanları amacıyla de büyük bir üstünlük getiriyor. Evde üretim yapan bayanlar bu haktan yararlanıyor ve vergiden muaf oluyor. Havlu, örtü, çarşaf, çorap, halı, kilim, dokuma mamulleri, kırpıntı deriden imal edilen mamuller, örgü, dantel, her nevi nakış işleri ve turistik eşya, hasır, sepet, süpürge, paspas, fırça, yapma çiçek, pul, payet, boncuk işleme, tığ örgü işleri, ip ve urganları, tarhana, erişte, mantı gibi ürünlerin üretilmesi lazım. Bu ürünlerin de yalnızca kermes, festival, panayır ile kamu kurum ve kuruluşlarınca geçici olarak belirleme edilen yerlerde satılması gerekiyor.