PODCAST CANLI YAYIN
Milyonlarca gence part-time iş fırsatı
Milyonlarca gence part-time iş fırsatı Kamuda 2 milyon gence iş fırsatı sunan part-time çalışmada hafta tatili, yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatına düzenleme geliyor. Kısmi çalışanların sosyal hakları artırılıyor.
#sağlık sigortası 21.08.2023 Pazartesi
Part-time çalışana güvence
Part-time çalışana güvence Hem kamuda hem özel sektörde milyonlarca gence part-time çalışma imkanı sunulurken; sosyal güvenlik, izin, tazminat gibi haklar güvence altına alınıyor. Yeni düzenlemeler de geliyor. İşsizlik maaşı ve eksik prim günü gibi adımların da düzenlemede yer alması bekleniyor.
#sağlık sigortası 21.08.2023 Pazartesi
Milyonlarca çalışana güvence
Milyonlarca çalışana güvence Emeklilikte ikramiye, EYT kapsamı, işsizlikte emniyet olan kıdem tazminatı milyonlarca çalışanı direkt olarak ilgilendiriyor. Artık iş sözleşmesi feshedilen çalışana son ücret üzerinden ödeme yapılırken ücret dışındaki yan ödemeler de buna dâhil ediliyor. İşte kıdem tazminatı ile ilgili merak edilen sorular ve cevapları...
#memur maaş 10.08.2023 Perşembe
Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi?
Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi? İş akdi, işçi tarafından haklı bir neden olmaksızın ani olarak feshedilirse, işveren ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünü yerine getirilmemiş olur. İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, işçi işten ayrılırken işverene ihbar süresini bildirme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu süreyi yerine getirmemesi durumunda, işçi işveren tarafından ihbar tazminatına hak kazanır.
#hangi durumlarda tazminat alınır 23.01.2024 Salı
Emekliye çifte tazminat
Emekliye çifte tazminat Emekli olup çalışmaya devam edenler, ilerleyen dönemde ister işten ayrılsın ister çıkarılsın, tazminatını son brüt ücret üzerinden almaya hak kazanır. İşveren işçinin emekliliğe hak kazandığını gerekçe göstererek iş akdini feshedemez. İki tazminat alınabilir.
#kamu 07.08.2023 Pazartesi
EYT’li olma fırsatı doğdu!
EYT'li olma fırsatı doğdu! Son zamanlarda, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanmak isteyenlerin, sigortalarının geç yapıldığı veya işe girişleri bildirilmesine rağmen primlerinin ödenmediği durumlarla karşılaşıldığı belirtiliyor. Ancak bazı detaylar, emeklilik yolunu açma ve hatta işçilik alacaklarını alma imkanı sunuyor. Peki, nasıl EYT'li olunur? Hizmet tespiti nasıl olur? Zaman aşımı hangi illerde işlemez? İşte detaylar...
#erken emeklilik tablosu 05.08.2023 Cumartesi
Çalıştığı halde girişi olmayana emeklilik yolu
Çalıştığı halde girişi olmayana emeklilik yolu Sigortası geç yapılan, işe girişi bildirildiği halde primi ödenmeyenler EYT yasasından yararlanmak için harekete geçerken, bazı detaylar emeklilik yolunu açıyor. Hatta işçilik alacaklarını da alma imkanı oluyor. İşte detayları...
#eyt yasası 04.08.2023 Cuma
Evlenene devlet desteği
Evlenene devlet desteği Evlenme ödeneği, annesi veya babası vefat eden, ölüm geliri ya da aylığı alan kız çocuklarına nakdi olarak veriliyor. Evlilik desteği hak sahibinin en son aldığı yetim aylığına göre hesaplanıyor. Hak sahipleri, çeyiz parasını evlilik öncesinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na e-Devlet'ten başvurarak alabiliyor. Bugüne kadar evlenme yardımı almayanlar 5 yıllık süre için geriye dönük ödeme için başvuruda bulunabiliyor. İşte sizler için derlediğimiz 27 Temmuz tarihli ekonomi haberleri...
#İhbar tazminatı 27.07.2023 Perşembe
İhbar tazminatına hak kazanma şartları neler?
İhbar tazminatına hak kazanma şartları neler? İşçi ve işveren arasındaki iş akdinin feshi durumunda pek çok husus merak edilmektedir ve bu konulardan biri de ihbar tazminatıdır. İş Kanunu'na göre, işçinin çalıştığı sürelere bağlı olarak bildirim süresine uyulmadığı durumlarda ihbar tazminatı ödenmesi gerekiyor.
#İhbar süresi beklenmek zorunda mı 15.01.2024 Pazartesi
İşçiye ikinci tazminat
İşçiye ikinci tazminat Çalışanlar kıdem tazminatının yanı sıra belli şartlarda ihbar tazminatına da hak kazanıyor. Hatta dikkat etmezse kendisi de ödemek durumunda kalabiliyor. İhbar tazminatının tutarı maaşa ve çalışma süresine göre değişirken, en düşük ödeme 3 bin 934 liradan 5 bin 273 liraya çıktı. Takvim.com.tr detayları sizler için derledi. İşte ihbar tazminatının şartları ve maaşa, çalışma süresine göre tutarları…
#kıdem tazminatı 05.07.2023 Çarşamba
İşçiye ikinci tazminat
İşçiye ikinci tazminat Çalışanların kıdem tazminatının yanı sıra ihbar tazminatı hakkı da bulunuyor. Tutarı maaşa ve çalışma süresine göre değişirken, en düşük ödeme 5 bin 273 liraya çıktı...
#kıdem tazminatı 05.07.2023 Çarşamba
Kıdem tazminatı tavanı artıyor
Kıdem tazminatı tavanı artıyor Asgari ücretlinin kıdem tazminatı Temmuz zammıyla çalışılan her yıl için 13 bin 414 liraya yükseldi. Kıdem tazminatı tavanı da memur zammıyla birlikte yükselecek...
#DAMGA VERGİSİ 03.07.2023 Pazartesi
Bayramda çalışana ilave ödeme
Bayramda çalışana ilave ödeme Kurban Bayramı’nı pek çok sektördeki çalışanlar işinin başında geçiriyor. 4.5 günlük tatilde çalışanlar, maaşlarına ilave bir ödeme daha alıyor. Böylece her gün için çift yevmiye almış oluyor. İşte detayları...
#Arife 29.06.2023 Perşembe
EYT’liye izin güvencesi
EYT’liye izin güvencesi Emekli olup birikmiş sürelerinin parasını almadan aynı işyerinde devam edenlerin izinleri ilk işe başladığı tarihe göre hesaplanacak. Peki nasıl belirlenecek. İşte detaylar...
#EYT 01.06.2023 Perşembe
Çalışan EYT’liye ücret güvencesi
Çalışan EYT’liye ücret güvencesi EYT yasası kapsamında emekli olanların yaklaşık yüzde 80’i çalışmaya devam ediyor. Emekli olup çalışanların ücretinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamadığı gibi, kesme cezası da uygulanamıyor... İşte EYT’lilerin hakları...
#SSK 22.05.2023 Pazartesi